Une protection sociale pensée, pas subie
Chez Payes & Stratégies, nous allons au-delà des obligations légales pour vous offrir une couverture qui correspond véritablement à vos besoins. Complémentaire santé, prévoyance, retraite : nous auditons votre situation et celle de vos salariés pour des solutions adaptées.
Nos services en protection sociale
Nous proposons une gamme de services spécialisés pour garantir une protection sociale optimale. Notre approche personnalisée assure que vos besoins, votre budget et vos obligations légales sont parfaitement alignés.
Audit de couverture
Nous réalisons un audit complet de votre complémentaire santé, prévoyance et retraite pour identifier les lacunes et les opportunités.
Solutions personnalisées
Nous mettons en place des solutions adaptées à votre statut, votre budget et vos obligations légales pour une protection sur mesure.
Conformité légale
Nous vous aidons à naviguer dans les accords de branche, DUE et la portabilité des droits pour une conformité totale.
Pourquoi s'en occuper maintenant ?
Une couverture mal calibrée coûte, dans un sens ou dans l'autre.
Trop de garanties pèsent sur la trésorerie, trop peu exposent l'entreprise et ses dirigeants.
Voici ce que nous corrigeons le plus souvent :
Des contrats jamais réévalués
La mutuelle et la prévoyance mises en place il y a cinq ans ne correspondent plus à l'effectif ni à la convention collective actuelle. Nous vous aidons à les mettre à jour.
Le dirigeant oublié
TNS ou assimilé salarié, le dirigeant n'est pas couvert par les mêmes règles que ses salariés et se retrouve souvent moins bien protégé qu'eux. Nous assurons une couverture complète pour tous.
Des obligations mal identifiées
Accord de branche, DUE, DUERP, portabilité des droits en cas de rupture : des obligations précises, rarement suivies dans le temps. Nous vous guidons pour une conformité sans faille.
Qui bénéficie de nos conseils ?
Toutes les entreprises et tous les dirigeants, quelle que soit leur taille ou leur statut, peuvent bénéficier de notre expertise en protection sociale pour une tranquillité d'esprit garantie.
Deux publics, deux logiques :
Un conseil qui distingue le salarié du mandataire
Les règles, les contrats et les leviers d'optimisation ne sont pas les mêmes selon le statut. Nous traitons les deux volets ensemble, sans les confondre.
Pour vos salariés
Un socle collectif conforme et lisible
- Complémentaire santé collective conforme au panier de soins minimal
- Prévoyance collective (arrêt de travail, invalidité, décès)
- Mise en conformité avec l'accord de branche applicable
- Portabilité des droits en cas de rupture du contrat
Pour le dirigeant
Une protection adaptée à son statut
- Diagnostic TNS ou assimilé salarié et de ses conséquences
- Contrats Madelin santé, prévoyance et retraite
- PER Entreprise et arbitrage avec le PER individuel
- Articulation avec la rémunération et la fiscalité du dirigeant
Ce qui est inclus :
Un accompagnement de bout en bout
De l'état des lieux de vos contrats actuels jusqu'au suivi dans la durée.
Audit des contrats existants
Analyse des garanties, cotisations et niveaux de couverture actuels, salariés et dirigeants
Mise en concurrence
Comparatif indépendant des offres du marché sur la santé, la prévoyance et la retraite supplémentaire.
Mise en conformité
Rédaction ou mise à jour de la DUE, vérification de la conformité à l'accord de branche.
Épargne salariale & retraite
Mise en place de l'intéressement, de la participation et du PER Entreprise, en cohérence avec la protection sociale.
Suivi annuel
Point annuel sur l'évolution de l'effectif, des cotisations et des besoins de couverture.
Accompagnement sinistre
Aide aux démarches en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès, pour le salarié comme pour le dirigeant.